Talent Officer (50%)

Bedrijfsdetails

Prayon is een wereldleider in fosfaatchemie. Als internationale groep werken we samen aan de toekomst. Op onze site te Puurs, waar we 200 medewerkers tellen, heerst een fijne sfeer waar iedereen elkaar kent.

Als sterke lokale werkgever vormen onze mensen de kern van ons bedrijf: dankzij hen kunnen we steeds efficiënter werken aan duurzame producten en een betrouwbare partner zijn van onze klanten. Onze waarden omvatten teamwork, verantwoordelijkheid en het streven naar continue verbetering. Daarom selecteren we nieuwe collega’s niet alleen op vaardigheden, maar ook op ontwikkelingspotentieel en persoonlijkheid.

Om ons team te versterken, zijn we op zoek naar een Talent Officer (50%).

Functie

• Als Talent Officer, ben je het eerste aanspreekpunt van de werknemers en managers van Prayon Puurs voor wat betreft de opleidingen.
• Je staat in voor een de praktische organisatie van de verschillende opleidingen van Prayon Puurs ( boeken van locatie, contact met de trainers, voorzien van de praktische faciliteiten, communicatie met de deelnemers, beheren van de inschrijvingen,…)
• Je verzorgt de administratie van de opleidingen in ons talent managementsysteem (Metrilio) en je beheert de opleidingsmatrixen van de verschillende afdelingen van Prayon Puurs. Je waakt erover dat alle medewerkers hun opleidingen volgen die voorzien zijn voor hun functie. Je registreert de attesten en controleert de vervaldata van attesten. Je beheert de rapportage omtrent de opleidingen
• Je onderzoekt de opleidingsnoden van de verschillende afdelingen en je neemt hier initiatieven wat betreft de organisatie van nieuwe opleidingen. Je ondersteunt verder het talent management van de verschillende afdelingen en kijkt met een kritisch oog naar de processen.
• Je voert autonoom het rekruteringsproces voor de aan jou toegewezen vacatures: opstellen van vacatures, het plannen en voeren van de rekruteringsgesprekken en de verdere opvolging van kandidaten.
• Verder ben je betrokken of backup in verschillende HR processen: onthaal nieuwe medewerkers, jobbeurzen, employer branding,…

Profiel

• Je beschikt over een master of bachelor diploma in een HR richting. Een eerste ervaring als talent officer is een pluspunt.
• Je bent goed georganiseerd en werkt op autonome manier - je kan prioriteiten stellen
• Je bent een teamplayer, hands on, pragmatisch en service-minded
• Je kunt goed communiceren met de nodige diplomatie
• Je hebt een perfecte kennis van het Nederlands en een goede kennis van het Frans
• Goede beheersing van MS office (sterk in Excel), kennis van Metrilio en /of SAP HR is een pluspunt

Aanbod

Je komt terecht in een fijn team waar iedereen elkaar kent en ondersteunt. Voor de functie van Talent Officer bieden we je:

• Vast contract met aantrekkelijk salaris op basis van je kennis en ervaring
• Maaltijdcheques
• Hospitalisatieverzekering voor heel je gezin
• Groepsverzekering
• Mogelijkheid tot fietsleasing